Een energiecadeau of een cashback, welke aanbieding is het voordeligst? Coolblue Energie biedt momenteel beide aan, maar welke heeft de meeste waarde? Wij hebben het voor je uitgezocht.
Coolblue Energie € 225,- cadeaukaart vergeleken met cashback
Voor de 1-jarig vaste energiecontracten van Coolblue Energie kun je kiezen tussen een cadeaukaart ter waarde van €225 of een cashback van €50. Hieronder vergelijken we de tarieven en de waarde van het cadeau om te zien hoe groot de verschillen zijn.
| Korting aanbieding | Cadeaukaart aanbieding | |
|---|---|---|
| Termijnbedrag | € 171,- | € 183,- |
| Cadeau/korting waarde | € 50,- | € 225,- |
| Jaarprijs (zonder korting) | € 2110,- | € 2200,- |
| Totaal | € 2060,- | € 1975,- |
Deze berekening is gebaseerd op een verbruik van 2500 kWh en 1000 m³ stroom.
Zoals je in de bovenstaande tabel kunt zien, lijkt de cashback aanbieding zonder de korting iets voordeliger, maar als je de waarde van de cadeaukaart meerekent, bespaar je uiteindelijk meer met de cadeaukaart aanbieding. Hoewel de maandelijkse kosten bij de cadeaukaart aanbieding iets hoger zijn, maakt de hogere waarde van het cadeau dit meer dan goed.
Direct profiteren met de cadeaubon
Een ander groot voordeel van de cadeaukaart is dat je deze al binnen 4 maanden ontvangt, terwijl je bij de cashback-aanbieding moet wachten tot het einde van je contractperiode. Met de cadeaukaart kun je direct een nieuwe smartwatch, tablet of ander groot cadeau aanschaffen dat je al een tijdje op het oog hebt.
Bij het kiezen tussen een cashback of cadeau aanbieding is het belangrijk om te kijken naar de waarde van het cadeau of de korting en hoe snel je hiervan wilt profiteren. Een lagere maandprijs bij een cashback aanbieding betekent niet automatisch dat dit de meest voordelige keuze is. Zorg ervoor dat je de opties goed vergelijkt om te bepalen welke energie aanbieding uiteindelijk het voordeligst voor jou is.
Geschreven door
Mitchell de Rooij
Mitchell houdt zich dagelijks bezig met de actuele energietarieven.
Lees meer berichten van Mitchell
